Прежде чем начинать проведение аттестации рабочих мест необходимо издать приказ о проведении аттестации. В данном приказе необходимо утвердить состав аттестационной комиссии, назначить ее председателя, указать сроки проведения аттестации.
Так как унифицированной формы приказа нет, ниже я предлагаю вам примерную форму приказа о проведении аттестации рабочих мест.
Общество с ограниченной ответственностью «Пример»
Приказ
от 03 февраля 2014г. N 16
о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
г. Москва
На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ во исполнение обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Приказываю:
1. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с 10 февраля 2014 года по 03 марта 2014 года;
2. Привлечь к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда аттестующую организацию ООО «Аттестат»;
3. Утвердить состав аттестационной комиссии в следующем составе:
председатель комиссии:
_____________________________
члены комиссии:
_____________________________
_____________________________
_____________________________
4. Аттестационной комиссии составить перечень рабочих мест и разработать график проведения аттестации в срок до 05 февраля 2014 года;
5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на главного инженера Столбова Н.А.
Генеральный директор ______________
С приказом ознакомлены:
_____________________________
_____________________________
_____________________________