В дополнение к статье об аннулировании трудового договора публикую примерную форму приказа, необходимую для этой процедуры.
Наименование организации
№ Дата
ПРИКАЗ
об аннулировании трудового договора
В связи с невыходом на работу в день начала работы 01.02.2019г. (Ф.И.О.), на основании ч. 4 ст. 61 ТК РФ приказываю:
- Аннулировать трудовой договор от _______ № _________, заключенный с (Ф.И.О.).
- Отменить приказ от ___ №____ о приеме (Ф.И.О.) на работу.
- Уведомить (Ф.И.О.) о необходимости забрать документы, связанные с работой.
- Контроль за исполнением приказа возложить на _________________
Основание:
- Трудовой договор от _______ № _________ ;
- Акт об отсутствии (Ф.И.О.) на рабочем месте.
Руководитель организации
С приказом ознакомлен