Можно ли уволить работника в связи с истечением трудового договора в отпуске по уходу за ребенком

Продолжаем тему увольнений во время отпуска. Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, находится в отпуске по уходу за ребенком. И срок его договора заканчивается во время этого отпуска. Что должен делать работодатель? Уволить или дождаться окончания отпуска? Отвечаем на эти вопросы.

Увольнение по инвалидности: особенности, выплата пособия

Возможность увольнения работника по инвалидности предусмотрена действующим трудовым законодательством. Но, важно учитывать, что сам по себе факт установления инвалидности не является основанием для увольнения. Все зависит от того, какая группа инвалидности установлена сотруднику, от содержания его индивидуальной программы реабилитации, возможности работодателя создать необходимые условия труда…

Задержка выплаты отпускных. Ответственность работодателя

На некоторых предприятиях я сталкивался с такой ситуацией — работодатель по какой-либо причине не оплачивал отпускные работнику, как и положено, за 3 дня до начала отпуска. Чтобы (как он думал) избежать возможной ответственности, кадровый работник брал с сотрудника заявление о том, что тот не возражает…

Оформляем работу в выходные и праздничные дни

Периодически в организации может возникать необходимость работы в выходной день или праздник. Причины могут быть разнообразные — высокая загруженность, нехватка рабочей силы, стихийное бедствие (возможно и такое) и пр. Из этой статьи вы узнаете об особенностях привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Мы…

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке

Поговорим еще немного об отпусках. Что если отпуск по уходу ребенком оформляет бабушка? Должен ли работодатель оформить отпуск и выплачивать пособие по уходу за ребенком (за внуком в данном случае)? Разбираем ситуацию в этой статье.