О применении дисциплинарных взысканий

Бывает, что при издании приказов о наложении дисциплинарных взысканий имеются случаи некорректного исполнения положений Трудового кодекса Российской Федерации. Сейчас я хотел бы рассмотреть один из подобных случаев.

Что делать, если работник не выходит на работу?

Часто у кадровой службы вызывает затруднения ситуация, когда работник не появляется на работе продолжительное время, и ничего не известно о причинах его отсутствия на рабочем месте. Конечно же, очень хочется такого сотрудника уволить, но торопиться с этим не следует.