Бывает, что при издании приказов о наложении дисциплинарных взысканий имеются случаи некорректного исполнения положений Трудового кодекса Российской Федерации. Сейчас я хотел бы рассмотреть один из подобных случаев.
Рубрика: Взыскания
Акт служебного расследования (+ образец акта)
Служебное расследование проводится в отношении работника, совершившего дисциплинарный проступок.
Ответственность за разглашение коммерческой тайны
Статья 81 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника за разглашение коммерческой тайны.
Что делать, если работник не выходит на работу?
Часто у кадровой службы вызывает затруднения ситуация, когда работник не появляется на работе продолжительное время, и ничего не известно о причинах его отсутствия на рабочем месте. Конечно же, очень хочется такого сотрудника уволить, но торопиться с этим не следует.
Увольнение работника за прогул
Давайте поговорим сегодня о том, как нам уволить работника за прогул.
Отстранение сотрудника от работы (+ образец приказа)
В соответствии со статьей 76 ТК РФ работодатель должен отстранить от работы сотрудника в следующих случаях:
Снятие дисциплинарного взыскания (+ образец приказа)
В продолжение темы о дисциплинарном взыскании решил написать о снятии этого самого взыскания. В соответствии со ст. 194 ТК РФ дисциплинарное взыскание накладывается на срок один календарный год.