В случае грубого нарушения трудовой дисциплины, к которому относится и прогул, работодатель вправе расторгнуть с работником трудовые отношения. Причем, сделать это можно даже при однократном […]
Читать далееРубрика: Кадровые документы
Рубрики
Популярные статьи
- Отпуск после больничного листа
- Инструктаж по охране труда после декретного отпуска
- Назначение ответственного за охрану труда на предприятии. Образец приказа
- Проверка знаний по охране труда. Периодичность проведения
- Предоставление отпуска ветеранам боевых действий. Образец заявления
- Из срочного в бессрочный трудовой договор