Наверняка у вас есть сотрудники, которые совмещают работу и учебу. Давайте поговорим о некоторых нюансах, связанных с предоставлением им учебного отпуска.

Давайте поговорим об особенностях предоставления работнику отпуска с последующим увольнением. Притом, что эти особенности на самом деле имеются.

В последнее время мне часто приходится увольнять в связи с истечением срока трудового договора работниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, и которые были приняты на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком основного работника. И почти всегда я слышу, что поступаю…

График устанавливает очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Не позднее, чем за две недели до наступления очередного календарного года график отпусков должен быть утвержден.

Сегодня я хотел бы поговорить об отпусках без сохранения заработной платы. Казалось бы, ничего сложного тут нет, но, тем не менее, по этому вопросу на практике часто возникают конфликтные ситуации.