Может ли работодатель запросить у соискателя справку о наличии (или отсутствии) судимости при приеме на работу? Законно ли это требование?
Читать далееРубрика: Прием на работу
Работающие инвалиды: права, гарантии, льготы
Работающие инвалиды: их права, гарантии, полагающиеся льготы, компенсации и пр. — тема этой статьи. Прием инвалидов на работу производится в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. […]
Читать далееНужен ли трудовой договор с директором — единственным учредителем?
Рассмотрим ситуацию, когда директор компании — ее единственный учредитель. Нужен ли трудовой договор с учредителем — директором? Если да, то какие особенности его заключения? Как […]
Читать далееЕсли печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует
Кадровому работнику часто попадаются трудовые книжки с самыми разными ошибками. Бывает и так, что печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует. Или же отсутствует печать […]
Читать далееОтказ в приеме на работу. Как не совершить ошибки
Зачастую работодателю приходится отказывать соискателю в приеме на работу. И нередко работодатель допускает необоснованный отказ в приеме на работу.
Читать далееУ работника нет документа об образовании. Увольняем?
Тема нашей сегодняшней беседы – расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения, а еще конкретнее – в связи с отсутствием соответствующего документа об […]
Читать далееПрием работника из другой организации. Можно ли временно?
Как вы полагаете, можно ли принять работника в порядке перевода из другой компании временно, по срочному трудовому договору? Иногда кадровые работники оформляют прием подобным образом. […]
Читать далее