Работающие инвалиды: права, гарантии, льготы

Работающие инвалиды: их права, гарантии, полагающиеся льготы, компенсации и пр. — тема этой статьи. Прием инвалидов на работу производится в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Инвалид, чтобы иметь возможность получать гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, должен представить работодателю ряд документов.

Нужен ли трудовой договор с директором — единственным учредителем?

Рассмотрим ситуацию, когда директор компании — ее единственный учредитель. Нужен ли трудовой договор с учредителем — директором? Если да, то какие особенности его заключения? Как правильно оформить прием на работу и сделать запись в трудовой книжке? Читаем обо всем этом далее.

Если печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует

Кадровому работнику часто попадаются трудовые книжки с самыми разными ошибками. Бывает и так, что печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует. Или же отсутствует печать на лицевой стороне вкладыша. Какие риски существуют для работника, работодателя и как должен поступить кадровик, отвечающий за хранение и ведение…

У работника нет документа об образовании. Увольняем?

Тема нашей сегодняшней беседы – расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения, а еще конкретнее – в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании или о квалификации.

Прием работника из другой организации. Можно ли временно?

Как вы полагаете, можно ли принять работника в порядке перевода из другой компании временно, по срочному трудовому договору? Иногда кадровые работники оформляют прием подобным образом. Правильно ли это?