Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, которая работает в режиме неполного рабочего дня в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Если да, […]
Читать далееРубрика: Рабочее время
Можно ли перенести выходной день?
Ситуация: в связи с особенностями производственного цикла вашего предприятия есть необходимость переноса выходных, к примеру, на понедельник и вторник, а субботу и воскресенье сделать рабочими […]
Читать далееПерерывы для кормления ребенка: кому положены, какова продолжительность и как правильно оформить
Как правильно оформить предоставление перерыва для кормления ребенка сотруднице, которая работает в режиме неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 […]
Читать далееОформляем простой по вине работодателя. Образец приказа
В работе любого предприятия может возникнуть ситуация, когда необходимо временно приостановить его работу в целом или отдельных структурных подразделений. Это называется «простой». Причинами простоя являются […]
Читать далееНеполное рабочее время. Образец приказа на неполный рабочий день
Все мы знаем, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В течении данного времени работник в соответствии с правилами внутреннего […]
Читать далееПишем заявление на неполный рабочий день
Иногда, в силу каких-либо обстоятельств, работник не может находиться на рабочем месте целый рабочий день (смену). Законодательство в ряде случаев предусматривает возможность сокращения рабочего дня. […]
Читать далееОформляем работу в выходные и праздничные дни
Периодически в организации может возникать необходимость работы в выходной день или праздник. Причины могут быть разнообразные — высокая загруженность, нехватка рабочей силы, стихийное бедствие (возможно […]
Читать далее