Что должен сделать работодатель при увольнении работника? Какие справки выдаются при увольнении и какие производятся выплаты?

Ситуация из практики: сотрудник, находясь в отпуске, уехал заграницу и прислал оттуда по электронной почте заявление на увольнение по собственному желанию. Что в этой ситуации делать работодателю? Можно ли принять такой документ и оформить увольнение по скану заявления? В нашем случае, сотрудник, приславший скан заявления…

Иногда работник, желающий уволиться из компании, вместо денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска просит предоставить отпуск с последующим увольнением.

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? А что если на момент увольнения работница была беременна, но не сообщила об этом работодателю? Разбираем ситуацию в этой статье.

В продолжение разговора об увольнении беременной женщины, хочу затронуть еще один вопрос: “Возможно ли увольнение беременной по соглашению сторон?”.

Не часто, но иногда бывает ситуация, когда перед работодателем встает вопрос: “Можно ли уволить беременную женщину за прогулы?”. Особенно остро стоит этот вопрос тогда, когда женщина, узнавшая о своей беременности, начинает злоупотреблять своим “интересным” положением, понимая, что законодательно надежно защищена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию: Какую статью необходимо указать в трудовой в связи с выходом на пенсию? Как правильно написать заявление об увольнении и сделать запись в трудовой? Отвечаем на эти и другие вопросы.