Распространенная ситуация — работодатель не желает продолжения трудовых отношений с работником, а тот не хочет увольняться. Работодатель давит на сотрудника, подталкивая его к написанию заявления на увольнение по собственному желанию (реже — по соглашению сторон).

Сегодня поговорим о том, что такое выходное пособие при увольнении, в каких случаях и в каком размере оно выплачивается.

Что должен сделать работодатель при увольнении работника? Какие справки выдаются при увольнении и какие производятся выплаты?

Ситуация из практики: сотрудник, находясь в отпуске, уехал заграницу и прислал оттуда по электронной почте заявление на увольнение по собственному желанию. Что в этой ситуации делать работодателю? Можно ли принять такой документ и оформить увольнение по скану заявления? В нашем случае, сотрудник, приславший скан заявления…

Иногда работник, желающий уволиться из компании, вместо денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска просит предоставить отпуск с последующим увольнением.

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? А что если на момент увольнения работница была беременна, но не сообщила об этом работодателю? Разбираем ситуацию в этой статье.

В продолжение разговора об увольнении беременной женщины, хочу затронуть еще один вопрос: “Возможно ли увольнение беременной по соглашению сторон?”.