Можно ли уволить беременную женщину за прогулы?

Не часто, но иногда бывает ситуация, когда перед работодателем встает вопрос: “Можно ли уволить беременную женщину за прогулы?”. Особенно остро стоит этот вопрос тогда, когда женщина, узнавшая о своей беременности, начинает злоупотреблять своим “интересным” положением, понимая, что законодательно надежно защищена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию: отработка, образец заявления, запись в трудовой

Увольнение в связи с выходом на пенсию: Какую статью необходимо указать в трудовой в связи с выходом на пенсию? Как правильно написать заявление об увольнении и сделать запись в трудовой? Отвечаем на эти и другие вопросы.

Можно ли уволить работника в связи с истечением трудового договора в отпуске по уходу за ребенком

Продолжаем тему увольнений во время отпуска. Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, находится в отпуске по уходу за ребенком. И срок его договора заканчивается во время этого отпуска. Что должен делать работодатель? Уволить или дождаться окончания отпуска? Отвечаем на эти вопросы.

Увольнение по инвалидности: особенности, выплата пособия

Возможность увольнения работника по инвалидности предусмотрена действующим трудовым законодательством. Но, важно учитывать, что сам по себе факт установления инвалидности не является основанием для увольнения. Все зависит от того, какая группа инвалидности установлена сотруднику, от содержания его индивидуальной программы реабилитации, возможности работодателя создать необходимые условия труда…

У работника нет документа об образовании. Увольняем?

Тема нашей сегодняшней беседы – расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения, а еще конкретнее – в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании или о квалификации.

Досрочное увольнение по сокращению

Ситуация – на вашем предприятии сокращение штата. Всем работникам, как положено, заблаговременно выдано соответствующее уведомление. Но один или несколько работников изъявляют желание быть уволенными по сокращению досрочно, ранее даты предполагаемого увольнения. Причем, уйти именно по сокращению, с выплатой соответствующего пособия. Что делать работодателю в подобной…