В соответствии со статьей 81 ТК РФ, в случае сокращения численности или штата работников организации, работодатель должен предлагать сотруднику работу, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать вакансии, как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие и нижеоплачиваемые, имеющиеся в данной…

Сегодня я расскажу о видах выходного пособия при увольнении, в каких случаях и в каких размерах они назначаются. Сразу скажу, я практически не касаюсь особенностей государственной службы, там много своей специфики, в которую я не очень хочу углубляться.

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работнику выплачивается пособие в размере среднего месячного заработка. Средний заработок сохраняется за сотрудником на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Увольнение директора по собственному желанию имеет ряд особенностей по сравнению с увольнением других работников. Итак, что же это за особенности?

Ранее я писал об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Сейчас же я хочу предложить вам примерную форму уведомления об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

Статья 81 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника за разглашение коммерческой тайны.

Ранее я уже писал статью об увольнении по соглашению сторон. Как мы помним, для расторжения трудового договора по соглашению сторон необходимо волеизъявление обеих сторон — работодателя и работника. Все условия и сроки увольнения необходимо отразить в соглашении о расторжении трудового договора, которое заключается в письменной…