Что делать, если работник не выходит на работу?

Часто у кадровой службы вызывает затруднения ситуация, когда работник не появляется на работе продолжительное время, и ничего не известно о причинах его отсутствия на рабочем месте. Конечно же, очень хочется такого сотрудника уволить, но торопиться с этим не следует.

Увольнение в выходной день

Праздников в нашей стране много, решил рассказать о том, как правильно уволить работника, если увольнение выпадает на нерабочий праздничный день или на выходной.

Увольнение беременной работницы в случае истечения срока трудового договора

Ранее я описывал ситуацию, когда необходимо уволить работницу, принятую по срочному трудовому договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. В этой статье я расскажу об увольнении беременной работницы в случае истечения срока трудового договора.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Итак, компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении сотрудника, ему, как правило, положена компенсация за неиспользованный отпуск. Исключение бывает, если работник отгулял ровно столько, сколько заработал дней отпуска, использовал отпуска больше, чем заработал или ушел в отпуск с последующим увольнением, отгуляв напоследок все, что у него…

Увольнение работника в период отпуска или болезни

Давайте поговорим о том, в каких случаях мы можем расторгнуть трудовой договор во время болезни или в период отпуска нашего работника. Часто и сам сотрудник и кадровый работник полагают, что трудовой договор не может быть расторгнут во время болезни или во время нахождения работника в…