В некоторых случаях в компании требуется временное исполнение обязанностей директора. Происходит это в случае, когда руководитель предприятия по каким-либо причинам отсутствует (отпуск, командировка, больничный и пр.).
Директор может возложить свои обязанности полностью или частично на любого работника (как правило на своего заместителя). Для того, чтобы документально оформить временное делегирование полномочий, необходимо составить приказ о назначении исполняющего обязанности директора.
Причем, приказ об исполнении обязанностей директора нужно составить даже в том случае, когда в должностной инструкции сотрудника есть пункт о замещении директора во время его отсутствия.
Предлагаю вам образец приказа о назначении исполняющего обязанности директора.
Общество с ограниченной ответственностью «Трудовое право»
06.07.2017 № 122-к
Москва
Приказ о временном исполнении обязанностей директора
В связи с моим отсутствием на период ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.07.2017 по 24.07.2017 и необходимостью осуществления руководства деятельностью организации, руководствуясь ст. 60.2 и 151 ТК РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Поручить заместителю генерального директора А.Н. Иванову в период с 10.07.2017 по 24.07.2017 исполнение обязанностей по должности генерального директора в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.
- Установить А.Н. Иванову доплату за выполнение дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника в размере 80 500 рублей в месяц.
Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от 06.07.2017 № 23
Генеральный директор И.Н. Петров
С приказом ознакомлен:
заместитель генерального директора А.Н. Иванов
06.07.2017
И не забывайте — составлению приказа о назначении и.о. директора должно предшествовать оформление дополнительного соглашения к трудовому договору.