Увольнение в связи с выходом на пенсию: отработка, образец заявления, запись в трудовой

Увольнение в связи с выходом на пенсию:
Какую статью необходимо указать в трудовой в связи с выходом на пенсию? Как правильно написать заявление об увольнении и сделать запись в трудовой?
Отвечаем на эти и другие вопросы.

Отработка при выходе на пенсию

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, о намерении расторгнуть трудовой договор работник должен предупредить работодателя письменно, не менее, чем за две недели. Но в части 3 этой статьи говорится, что:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Таким образом, условие о двухнедельной “отработке” не действует в случае расторжения трудовых отношений по причине выхода на пенсию.

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию (образец)

Ниже привожу пример заявления работника о расторжении трудового договора по данному основанию.

Директору ООО “Трудовое право
Петрову И.И.
ведущего юрисконсульта
Смирнова А.И.

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 04.02.2017 года.

01.02.2017
___________
Подпись

Запись в трудовой книжке при выходе на пенсию

Итак, работник написал правильное заявление, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в указанный срок. Запись в трудовой книжке запись будет такой:

Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Важное замечание

Уволиться по данному основанию можно только один раз. Если пенсионер в дальнейшем устроится куда-либо и пожелает уволиться, это будет уже другое основание. Просто по собственному желанию, со всеми вытекающими последствиями.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.