Иногда, в силу каких-либо обстоятельств, работник не может находиться на рабочем месте целый рабочий день (смену). Законодательство в ряде случаев предусматривает возможность сокращения рабочего дня. Чаще всего этим правом пользуется сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком.
Заявление на неполный рабочий день работник пишет в случае такого перевода на особый график работы. Данное заявление составляется в произвольной форме, что нередко вызывает у работника затруднения в правильном его формулировании.
Предлагаю вам пример заявления о неполном рабочем дне.
Заявление на неполный рабочий день (образец)
Директору
ООО «Кадровые решения»
Тополеву А.С.
бухгалтера Сидоровой М.Т.
ЗАЯВЛЕНИЕ
О работе на условиях неполного рабочего времени
в период отпуска по уходу за ребенком
На основании ч. 3 ст. 256 ТК РФ прошу считать меня с 13.07.2017 приступившей к работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Прошу установить мне пятидневную рабочую неделю:
рабочие дни — с понедельника по пятницу;
выходные дни — суббота, воскресенье;
продолжительность ежедневной работы — 4 часа;
время начала работы — 8 часов 00 минут, время окончания работы — 12 часов 00 минут
Бухгалтер:
Сидорова М.Т.
11.07.2017